EM-Urlaub
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Sie freuen sich schon seit Monaten auf die EM und haben deshalb Urlaub beantragt, vielleicht haben Sie auch eine Reise nach Polen oder in die Ukraine geplant? Dann sind Sie in der Regel auf der sicheren Seite. Wurde der Urlaub rechtzeitig beantragt und bereits gewährt, darf der Chef nur bei dringenden betrieblichen Gründen die freien Tage nachträglich untersagen. Laut geltendem Arbeitsrecht kann es unter Umständen dennoch zur Urlaubssperre kommen. Schließlich ist kein Arbeitgeber dazu verpflichtet, seinen Mitarbeiter frei zu geben, "nur" weil EM ist.
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