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17 November 2011 | Von CareerBuilder, in Kooperation mit CareerBuilder

Hey Boss, ich brauch mehr Geld: Die besten Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung

Sie wollen mehr Geld. In den meisten Fällen kommt die Gehaltserhöhung aber nicht von alleine - und Sie als Arbeitnehmer müssen das Gespräch mit dem Chef suchen. Gehen Sie gut vorbereitet in diese Verhandlung. Die besten Tipps und Strategien gibt's in der Bildergalerie.


Gute Vorbereitung ist alles (© Bild: Fotolia)
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  • Gute Vorbereitung ist alles (© Bild: Fotolia)
  • Finden Sie Marktwert heraus. - 2 (© Bild: Fotolia)
  • Tragen Sie Beweise zusammen. - 3 (© Bild: Fotolia)
  • Den richtigen Moment abpassen. - 4 (© Bild: Fotolia)
  • Langfristig planen. - 5 (© Bild: Fotolia)
  • Emotionalität ist fehl am Platz. - 6 (© Bild: Fotolia)
  • Immer professionell bleiben. - 7 (© Bild: Fotolia)
  • Auch für Alternativlösungen offen sein. - 8 (© Bild: Fotolia)
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Gute Vorbereitung ist alles:Probieren Sie vor dem Gespräch herauszufinden, ob Ihnen irgendwelche Hürden im Weg stehen. Musste die Firma Stellen abbauen? Gibt es ein neues Management? Seien Sie über alle möglichen Hindernisse im Bild, die einer Gehaltserhöhung im Weg stehen könnten. Sprechen Sie diese dann an und fragen Sie Ihren Chef, ob er dennoch Möglichkeiten sieht.

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Als Sie in Ihrem Job bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber anfingen, waren Sie glücklich über den neuen Job und zufrieden mit der Vergütung. Seitdem sind aber einige Jahre vergangen. Sie tragen mehr Verantwortung, schultern die größten Projekte und arbeiten immer zuverlässig. Auch privat hat sich viel verändert. Sie haben jetzt ein größeres Auto, ein Haus und eine junge Familie.

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So oder so ähnlich verläuft die gedankliche Argumentationskette, wenn ein Arbeitnehmer sich bewusst wird, dass er mehr Geld will und auch braucht. Was jetzt am besten sofort her muss, ist eine Gehaltserhöhung. Die kommt aber selten von allein und deshalb ist jetzt der richtige Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung mit dem Chef.

Für ein Gehaltsgespräch sind zwei Dinge entscheidend: gute Vorbereitung und das richtige Timing. Wenn Ihr Arbeitgeber jetzt wieder insgesamt optimistisch in die Zukunft blickt, spricht auch nichts dagegen, wenn Sie sich jetzt nach einer Gehaltserhöhung erkundigen.

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