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Hey Boss, ich brauch mehr Geld: Die besten Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung
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Als Sie in Ihrem Job bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber anfingen, waren Sie glücklich über den neuen Job und zufrieden mit der Vergütung. Seitdem sind aber einige Jahre vergangen. Sie tragen mehr Verantwortung, schultern die größten Projekte und arbeiten immer zuverlässig. Auch privat hat sich viel verändert. Sie haben jetzt ein größeres Auto, ein Haus und eine junge Familie.
So oder so ähnlich verläuft die gedankliche Argumentationskette, wenn ein Arbeitnehmer sich bewusst wird, dass er mehr Geld will und auch braucht. Was jetzt am besten sofort her muss, ist eine Gehaltserhöhung. Die kommt aber selten von allein und deshalb ist jetzt der richtige Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung mit dem Chef.
Für ein Gehaltsgespräch sind zwei Dinge entscheidend: gute Vorbereitung und das richtige Timing. Wenn Ihr Arbeitgeber jetzt wieder insgesamt optimistisch in die Zukunft blickt, spricht auch nichts dagegen, wenn Sie sich jetzt nach einer Gehaltserhöhung erkundigen.
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Das ist doch woll ein schlechter Witz. Ihr werdet woll nich glauben das irgend ein Arbeitgeber mehr bezahlt. Das ich nicht Lache. So manche Arbeitgeber wäre es doch noch lieber man bringt noch Geld in die Arbeit mit oder man würde für nichts Arbeiten. Sonst wären die doch nicht gegen den Mistestlohn den man unbeding einführen müßte sonst hört die moderne sklaverei nie auf und sonnst müßen noch immer einige für 3,50 weiter schuften. Aber es gäbe schon was , was man machen könnteund das wäre man macht es den Politiker nach denn die erhöhen Ihre Diäten auch wenn Sie meinen Sie haben zu wenig oder wenn Sie mal wieder glauben ihr Urlaub sei wieder mal zu teuer gewessen. Blos mit einen kleinen Unterschied wenn wir das machen würden heißt das Diebstall und wir würden unser Arbeit verlieren und es kämme auch ein Eintrag in Polizeiliches Fürhrungszeugnis hinein. Aber warum dürfen dann es die Politker machen und das so oft wie sie wollen, sind die mehr Wert als wir von den Sie eigendlich Leben denn wir zahlen doch das Geld oder. Aber da muß sich auch was ändern denn es kann doch nicht sein das die dürfen und wir nicht. Es kann auch nicht sein das so viel Menschen 3 Jobs brauchen zum Überleben dann noch eine Familie dazu haben und das ganze auch noch bis 67 Jahre aus halten sollen? Wie soll denn das gehen. Ich find Arbeitgeber und die Poliker sollten mal wieder mehr an die Menschen in Deutschland Denken und nicht immer an Ihren Geldbeutel so das Sie immer mehr und mehr haben .
Wer heute nach Lohnerhöhung Fragt wird keine Bekommen um Ausreden sind die Chefs
nicht Verlegen , Außerdem sind Genügend Arbeitslose vorhanden die Nachrücken Können
Viele Firmen machen das auch Deutlich wer nicht für den Lohn der Angeboten wird Arbeitet kann Gehen , darum ist ein Mindeslohn wichtig für Alle Branchen nur so hört Moderne sklaverei in Deutschland auf !!!
natürlich kann mit dem Arbeitgeber gehandelt werden. Hängt aber von der Qualifikation ab. Akedemiker wie Ingenieure erhalten in der Regel jedes Jahr eine Gehaltserhöhung.
Auch bei Berufen wie z.B. Schichtmeister, Schlosser gibt es tarifliche Gehaltserhöhungen. Bei Außertariflichen Berufen wie z.B. ein Projektingenieur wird der Gehalt je nach Erfolg und Firmenlage gehandelt.
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